各位老师:
根据学院新一轮岗位聘用工作的总体部署和《关于组织开展新一轮岗位聘任工作的通知》【校发[2013]179号】文件精神,现将我院岗位聘用工作的有关安排通知如下:
一、聘任对象
本轮学院岗位聘用面向全体教师系列和其他专业技术系列,思政系列由学生工作部另行组织,管理系列由学校另行组织。
二、岗位职数
教师三级岗11-12个,其中风景园林学1个,林学1个,园艺学9-10个。教师五级岗8个,教师六级岗15个,教师八级岗11个,教师九级岗15个。
其他专业技术系列五级岗1个,其他专业技术系列六级岗2个,其他专业技术系列八级岗2个,其他专业技术系列九级岗3个。
三、材料申报
(一)教师系列
1. 教授、副教授或讲师职称申报最低级别岗位者(即教授申报教师四级岗,副教授申报教师七级岗,讲师申报教师十级岗)只需填写《皇冠教师岗位设岗表》(A4正反面打印)。
2. 教授、副教授或讲师职称申报较高级别岗位者(即教授申报教师三级岗,副教授申报教师五、六级岗,讲师申报教师八、九级岗)需填写以下材料:
(1)《皇冠welcome体育登录入口岗位聘用情况申报表》(骑缝装订):填写2008年1月1日-2013年12月31日间的有关情况。
(2)《皇冠教师岗位设岗表》(A4正反面打印):请参照《皇冠welcome体育登录入口岗位职责与考核目标》,结合自身情况认真填写,考核目标需明确、细致,不应低于学院规定的最低标准。设岗表将作为评选的重要参考,需认真对待。
(3)《皇冠教师岗位申请表》(A4正反面打印):此表将存入人事档案。
(二)其他专业技术系列
1. 高级工程师或工程师职称申报最低级别岗位者(即高级工程师申报其他专业技术系列七级岗,工程师申报其他专业技术系列十级岗)只需填写《皇冠其他专业技术系列岗位设岗表》(A4正反面打印)。
2. 高级工程师或工程师职称申报较高级别岗位者(即高级工程师申报其他专业技术系列五、六级岗,工程师申报其他专业技术系列八、九级岗)需填写以下材料:
(1)《皇冠岗位聘期考核表》(骑缝装订):填写2008年1月1日-2013年12月31日间的有关情况。
(2)《皇冠其他专业技术系列岗位设岗表》(A4正反面打印):请参照《皇冠welcome体育登录入口岗位职责与考核目标》,结合自身情况认真填写,考核目标需明确、细致,不应低于学院规定的最低标准。设岗表将作为评选的重要参考,需认真对待。
(3)《皇冠其他专业技术系列岗位申请表》(A4正反面打印):此表将存档。
(三)材料上交
于2月27日(周四)将相关材料纸质版(一式一份)交至学院办公室,电子版发送至yly@mail.hzau.edu.cn。
四、材料审核
2月28日(周五)前,学院完成材料审核,并以电子邮件方式予以公示,公示期2天,如有异议,可在公示期间提出。
五、组织评审
(一)教师三级岗评审
3月3日-3月5日,按照“高评低、代表性、回避制”的原则组织教授二级岗及以上专家进行评审,届时请申报者就上两个聘期工作情况面向全院教职工进行述职,每人述职时间不超过8分钟,如确因有事无法参会,可由其他人代为述职。
(二)其他岗位评审
3月3日-3月5日,按照“高评低、代表性、回避制”的原则组织专家进行评审。
六、结果公示与上报
对聘用结果进行公示,公示时间不得少于3天。公示无异议后,上报学校有关部门备案。
七、其他说明
1. 第三轮岗位聘期为5年,即2014年1月1日-2018年12月31日。
2. 此轮岗位聘用强调目标管理,务必细化《设岗表》中的考核目标,如不够细致、明确,会要求重新填写。
3. 现任较高岗位者如不提出申请,将被视为申报该职称最低级别岗位,如现任六级岗副教授,如不提出申请,将按教师七级岗聘任。
4. 申报较高岗位者如不成功,需重新填写《申请表》和《设岗表》,具体事宜另行通知。
5. 逾期不予受理。
联系人:陈炉丹,电话:8782010。
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2014年2月24日