Recruitment
1、信息化专员 1人
1.1要求：
本科，信息管理与信息系统专业；较强的工作责任心，工作细心，头脑灵活，逻辑能力较强；熟悉电脑系统及办公系统运作模式，能够处理相关问题。
1.2薪酬福利：薪酬优厚，具体面议。
1.3岗位职责：
负责公司网站的运行管理和日常维护，及时更新，协助其他部门信息上传；对公司已有的办公信息系统软件进行系统维护，并对相关数据进行安全控制及备份管理；协助信息化新产品的调试，维护、软件升级及二次开发；负责办公系统的管理维护和防病毒，处理好各种软件问题。
2、预算员 1人
2.1要求：
211院校本科学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业；具备扎实的专业知识基础，处事灵活，善于沟通协调；工作态度端正，服从工作安排。
2.2岗位职责：
负责项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；组织内部招标实施，配合外部招标；工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；变更洽商审核及处理索赔事宜。
2.2薪资：5-6万元年薪
3、应届施工员 3-5人
3.1要求：
211院校本科学历，园林、土木工程等相关专业；具备扎实的专业知识基础，处事灵活，善于沟通协调；工作态度积极端正能够吃苦耐劳、服从工作安排；
3.2薪资： 5.5-6.5万元年薪
Introduction
青岛零零一园林绿化工程有限公司成立于2002年，是一家集园林绿化工程设计及施工、园林养护、市政工程施工、苗木培育及营销为一体的综合性企业。公司是青建集团旗下的专业公司，拥有城市园林绿化企业一级资质、市政公用工程总承包三级资质、风景园林专项设计乙级资质，注册资本2000万元，苗木培育基地2000多亩，在职员工150余人，中高级技术职称30余人。
公司以发展成为一个顾客满意、员工自豪、公众尊敬的知名园林企业的奋斗目标，积极推进现代企业管理制度，组建了职能完善、管理规范的组织架构。公司认真落实ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三标准管理体系，全面推进工程管理创新、服务创新、技术创新，建立了一整套科学的管理体系与质量控制体系。公司积极推进市场开拓，竭诚为各界园林绿化服务，先后开发了东营、潍坊、德州、烟台、沈阳等多个区域市场，涉足房地产配套、园区景观、市政绿化、道路、管网等多专业项目。
公司始终注重工程质量和品牌影响力，所承揽的项目屡次获得社会和业主的好评：承建的青建•尚东区景观工程被评为青岛市园林精品工程；青建•尚东区景观工程获得“山东省园林绿化优质工程奖”；橄榄树、香根温泉绿化景观工程获得“青岛市精品工程”称号；香根温泉室外景观绿化工程获得青岛市建设工程质量“青岛杯”奖；麗山国际（居住小区）二期三景观工程和香根温泉项目酒店一期景观工程获得 “山东省园林绿化优质工程奖”。
青岛零零一园林绿化工程有限公司秉承“创作园林精品，打造绿色家园”的使命，坚持“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的理念，与您携手共创绿色的明天。
Career
1、职级晋升体系
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序号 |
职级 |
晋升 |
原则 |
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1 |
办事员 |
专科第一年（见习期） |
毕业前五年，个人考核合格的，职级逐年增长；个人考核优秀的，跨级增长。 |
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2 |
办事员 |
专科第二年，本科第一年（见习期） |
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3 |
科员 |
专科第三年，本科第二年 |
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4 |
副主任科员 |
专科第四年，本科第三年 |
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5 |
副主任科员第二年 |
专科第五年，本科第四年 |
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6 |
主任科员 |
专科第六年，本科第五年 |
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7 |
助理调研员 |
聘任制 |
根据个人工作表现及工作能力，公司逐级予以任命 |
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8 |
调研员 |
聘任制 |
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9 |
部门副经理 |
聘任制 |
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10 |
部门经理 |
聘任制 |
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11 |
副总工、总助 |
聘任制 |
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12 |
副总经理、总工 |
聘任制 |
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13 |
常务副总经理 |
聘任制 |
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14 |
总经理 |
聘任制 |
2、人才培养体系
2.1应届毕业生实行为期一年的导师带学培养活动，为新员工选定1-2名管理经验丰富、工作能力卓越的导师，在工作、学习、生活各个方面进行引导。
2.2公司实行后备人才培养制度，定期选择优秀人才充实后备人才库。
2.3公司每年为全体员工制定一系列的综合性与专业性相结合的培训课程，促进员工综合技能水平的提升。
Welfare benefit
1、员工入职后，可享受五险一金，工龄补助、证书补助、出差补助、餐费补贴，年终绩效奖金，项目兑现奖励；
2、公司为员工提供单身宿舍，职工食堂；
3、员工可享受节日福利，带薪旅游，带薪年假；
4、公司定期组织各类主题性娱乐活动等。
