公司简介：

武汉盛大神农生物工程有限公司，成立于2005年，是一家专业从事植物营养产品（微量元素肥料及新型肥料）的研发、生产、销售于一体的高科技企业，公司依托国家微量元素研究中心、皇冠、中国农业大学、中国科学院、北京农林科学院、安徽农业大学等知名专家教授，拥有各类肥料技术20多项，国家发明专利多项，目前拥有一支总经理亲自挂帅的研发团队，同时聘请国家微量元素研发中心创始人，皇冠原副校长，资源与环境学院院长王运华教授及国家微量元素研发中心副主任、博士生导师姜存仓教授担任公司高级顾问，全程辅导公司研发，研发技术水平居于国际国内领先水平。

2008年盛大生物全资控股生产型企业—阿播罗农业科技有限公司成立，并于2010年顺利通过ISO9001质量管理体系认证，产品生产能力居行业前列；目前，公司旗下产品连续多年荣获湖北省农业厅主推肥料，多款产品连续多年成为四川省、山东省、湖北省等农业部门政府采购指定产品。2013年公司产品登陆CCTV-7等全国性媒体。　　盛大人专注于植物营养领域，立足华中，销售网络覆盖湖北、湖南、安徽、江西、山东、河南、广西、江苏、四川、云南、东北等众多省份，拥有全国近四百家一级代理商，万家二级分销商，已然形成了庞大而规范的销售网络。

盛大人以先进的企业管理理念及商业模式，成功缔造了数个行业知名品牌，并成为中国高端叶面微肥多项标准的市场制定者。在农业大发展的机遇面前，公司顺势而发，提出了更高的战略规划和发展愿景：在做大、做强原有微肥产业的基础上，强势进入新型功能肥料和冲施肥领域，为植物提供从种到收全过程的营养服务，未来，盛大人将为打造中国植物全营养供应商第一品牌的大事业而不懈奋斗。

十年，盛大生物成为中国微肥的领导品牌，如今，盛大生物面临着二次腾飞在新的契机面前，同样拥有雄心壮志的您，准备好了吗？人生因有梦想而精彩，而盛大许是您梦想实现的地方！盛大二次创业已经起航，期待您的加入。

　——盛大生物，中国植物全营养供应商，无限机遇期待与您相拥

招聘职位：

类别	部门	职 位	需求人数	工作地点	学历要求	性别	专业要求
营销类	销售部	销售代表-储备区域经理	20	武汉 安排出差	大专以上	男	不限，喜欢农业与销售
	策划部	市场策划专员	2	武汉	本科	不限	学生干部，市场营销、广告学等专业优先；
技术类	研发技术部	研发技术员	2	武汉	硕士	不限	一本院校，农业资源与环境、植物营养等专业；
		技术培训讲师	2	武汉	硕士	男生	一本院校，农业资源与环境、植物营养等专业；

附：职位说明

一、销售代表—储备区域经理　招聘人数：20名

此职位未来将培养为湖北、湖南、山东、江苏、云南、广西、四川、安徽、河南、江西、广东等市场区域经理。
岗位职责：
1、负责区域市场的日常销售，能够较好地完成公司的各项销售指标；
2、负责常规示范田建设、客户拜访、渠道管控、终端建设、小型农民促销会等工作；
3、负责协助公司开展各类大型会议及促销活动等。

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，热爱销售，喜欢农业；
2、具备较强的沟通能力、责任心、事业心，较强的抗压能力，适应能力；

3、具有较强的组织管理能力，有学生干部及社团经历优先；
4、有较强的成功欲望，能吃苦，能出差（出差周期约1-3个月不等）。
二、市场策划部—策划专员（2名）

岗位职责：

1、参与制定公司全国广告投放计划，负责全国各广告媒体投放实施工作；

2、协助开展市场调研，参与公司产品设计、包装设计；

3、依据品牌宣传计划及内部公司大事记进行新闻撰写及发布；

4、负责公司市场宣传文案、产品资料的设计及制作；

5、负责公司网站、微信的管理工作等。

任职要求：

1、本科学历，广告、市场营销、平面设计、新闻等相关专业优先，本岗位侧重点在于文案撰写；

2、有良好的口头及文案写作能力，较好的审美观念；较好的沟通能力；

3、有一定的市场营销理论基础。

三、研发技术工程师——产品研发方向　招聘人数：2名

岗位职责：

1、负责开展肥料新品研发立项、预算、实施工作，根据市场需求进行产品升级；

2、负责开展肥料产品配方试验、调整配置，新产品示范试验及验收等工作；

3、参与肥料产品生产工艺、质量管理标准的制订与修订，参与解决生产过程中出现的技术问题；
4、负责检测产品、原料的有效成分含量、质量是否达标，并出具检验报告；
5、参与撰写、投发、管理公司研发成果（专利、文章等）；

6、负责公司肥料登记申报等工作。

任职要求：
1、硕士学历，植物营养、植物保护、农学、植物科学等农学类专业，有实验操作经验者优先；
2、熟悉大田作物、蔬菜、果树等施肥技术，肥料配制原理及技术，对微量元素肥料有一定研究；
3、具备较强的创新、钻研精神，动手能力强，有较好的组织协调能力。

四、研发技术工程师——技术讲师方向　招聘人数：2名

岗位职责：

1、根据市场需求，负责产品市场调研、产品示范试验、示范验收等工作；

2、负责公司各县级市场经销商及农户技术培训指导工作；（作为老师给下面种田大户和农资经销商做技术培训）

3、负责内部员工技术培训指导工作及技术手册编制；

4、参与新品研发、专利撰写申报等常规工作。

任职要求：
1、硕士学历，土壤与肥料、植物营养、植物保护、植物科学等农学类专业，有大田实验操作经验者优先；
2、熟悉大田作物、蔬菜、果树等施肥技术，肥料配制原理及技术，对微量元素肥料有一定研究；
3、具备较强的创新、钻研精神，动手能力强，有较好的组织协调能力；

4、能适应短期出差，有课堂讲课、培训工作经验者优先。

薪酬福利及发展

一、薪酬结构

1、营销类薪资构成：底薪2200-2500元/月+季度绩效奖金（600-900元/季度）+出差补贴2500-3000元/月+销量提成奖励+客户开发奖励（1000-2000元/个）+年终奖励+五险+其他，新入职两到三年优秀同事预期年综合收入5万-20万。职位晋升空间大，表现优异员工毕业一到两年即有机会负责省内大区域或省份市场销售工作。

2、研发技术类薪资构成：底薪3500-5000元/月+食宿补贴400元/月+授课奖励300-650元/场+技术奖励（示范验收、专利撰写等）300-10000元/项+五险+其他，综合年薪6-12万元。

二、福利结构

1、出差交通费用全额报销，享有出差补贴、就餐补贴、话费补贴、节日津贴、生日礼金、爱心基金、免息购房借款等；提供员工宿舍。

2、员工生日庆祝会、金秋螃蟹宴、季度篮球赛、员工集体旅游、年度联欢晚会、年度趣味运动会、国家法定节假日、长达15-20天的带薪春节假等。

三、保险

办理人身意外险+重大疾病保险/五险。

四、培训及发展通道

1、培训机制：一对一导师指导、月度培训会、季度业务能力专题培训会、年度封闭式培训会、中高级人才培养班、每年2-3次述职竞聘晋升考核会。

2、职业发展：职能类发展方向为部门主管、部门经理；销售类发展方向为各省份区域经理、销售经理；公司处于发展上升阶段，员工升职空间大，机遇挑战大。

招聘流程

11月13日：参加大型招聘会　　专场宣讲：11.16下午2点半　地点：2教102

投递简历—接收简历—简历筛选—笔试—面试—公司领导见面考核会-签订三方协议；（面试时请携带个人简历、成绩单、相关获奖证明）

联系方式

电子邮箱：shengdazhaopin@126.com　（接收简历邮箱）

网　　址：wwww.shengdashengwu.com

微　　信：sdsw518

电　　话：027-87286635　

地　　址：皇冠产业楼（武汉）